Frilansrekommendationen

Nytt frilansavtal med LO Mediehus
är klart

Ett nytt avtal har ingåtts mellan Journalistförbundet och LO Mediehus gällande frilansars arvodering. Avtalet innebär att LO Mediehus ska följa både Frilansrekommendationen och Frilanskalkylatorn vid arvodering. Upphovsrätten regleras inte i avtalet utan det finns gällande lagstiftning på EU-nivå att följa.

Ordföranden i Frilans Riks, Henrik Simonsen, säger så här i en kommentar till avtalet:

Vi är glada att vi återigen har ett fungerande avtal med LO Mediehus. Vad som hände i slutet av förra året var beklagligt men inom Frilans Riks har vi aldrig tvivlat på att Journalistförbundet och nya ledningen för LO Mediehus skulle kunna komma överens om ett avtal för säkra goda villkor för frilansarna. Detta avtal kan bli en förebild för andra mediehus om de vill säkra god kvalitet på sina produkter. Arbetet för bättre frilansvillkor i landet fortsätter.

Läs mer om avtalet på Journalistförbundets hemsida.

Det tidigare avtalet blev omdiskuterat i vintras då Journalistförbundets jurist Olle Wilöf gick ut och avrådde frilansar från att skriva under ett avtal med LO Mediehus då han menade att det innehöll felaktigheter. Läs mer om det här.

Det förra avtalet mellan Journalistförbundet och LO Mediehus skrevs under i juni 2022.

Det gäller för frilansrekommendationen 2023

Höjningen av Frilansrekommendationen för 2023 beslutades redan för ett år sedan. Sedan dess blev det krig i Ukraina, har el- och bränslepriser skenat och inflationen stuckit iväg.

Detta påverkar höjningen av den redan överenskomna friklansrekommendationen negativt.

Det har Journalistförbundets styrelse nu beslutat hantera, läs mer här.

Frilans Riks

Frilansrekommendationen höjs med 1,1 procent 2022

Frilansrekommendationen räknas upp med 1,1 procent från den 1 januari 2022.

Uppräkningen görs trots att det för 2021 inte finns någon lönehöjning enligt löneavtalet för anställda. Istället finns en lönehöjning från den 1 april 2022 med 2,2 procent, och utifrån hur rekommendationen beräknas skulle det egentligen betyda att nivåerna skulle stå still under 2022 och från den 1 januari 2023 höjas med 2,2 procent.

Men Förbundsstyrelsen har trots det beslutat att som alternativ höja frilansrekommendationen i två steg: med 1,1 procent från och med 1 januari 2022 och med ytterligare 1,1 procent från och med 1 januari 2023.

Journalistförbundet utfärdar sedan 1976 en frilansrekommendation. I förhandlingarna om ett frilansavtal med dåvarande Tidningsarbetsgivarna ställde förbundet krav på avtalsreglerade arvoden. När förbundet inte nådde framgång med detta beslutades att istället utfärda en ensidig rekommendation. Tidningsarbetsgivarna, å sin sida, lovade 1980 att inte ”aktivt motarbeta” rekommendationen.
Frilansrekommendationen har under åren räknats upp, och sedan 2018 räknats upp med procenttal som motsvarar värdet av det gångna årets löneavtal för anställda.

Den 1 januari 2021 räknades rekommendationen upp med 3,2 procent eftersom anställdas löner enligt löneavtalet hade höjts med just 3,2 procent från och med 1 november 2020.

Frilans Riks styrelse

Journalist med fokus på Kina blev Årets frilans 2021

Frilans Riks, Journalistförbundets frilansklubb, lyfter varje år fram frilansar och redaktörer som gör skillnad. I år blev det i samband med firandet av (över) 50 år av frilansfackligt arbete på Scalateatern i Stockholm. Under kvällen, för andra året i rad, delades även Årets fulaste avtal ut.

Utmärkelsen Årets frilans delas ut till en medlem som har bidragit positivt, genom ett gott journalistiskt arbete eller genom att arbeta för kollektivet. Till Årets redaktör utses en redaktör som är ett föredöme som uppdragsgivare. Det kan vara en redaktör som till exempel respekterar frilansrekommendationen, ger konstruktiv feedback i all dess form, är snabb på att återkomma, leder rätt med idéerna eller på annat sätt bidrar positivt genom sitt redaktörsuppdrag i frilansens arbete.

Årets frilans 2021 är Jojje Olsson, frilansjournalist med fokus på Kina. Motiveringen lyder;

Att rapportera kritiskt och från farliga platser ställer särskilt stora krav på en frilansjournalist, eftersom hen inte alltid kan räkna med samma stöd och skydd från medieföretagen som de egna anställda får. Detta gäller inte minst i länder som saknar – eller inte tolererar – en fri press. Jojje Olsson, bosatt i Taiwan med Nordostasien som bevakningsområde, vågar granska ett av världens mäktigaste länder och har stått emot deras bannlysning och hot. Han är värd alla sina kollegers beundran och respekt!

Utöver ett diplom får Årets frilans ett års gratis företagsförsäkring hos Gefvert Försäkringsmäklare samt 2 000 kronor i stipendium som överlämnades av Bosse Persson, handläggare på Gefvert. Jojje Olsson mottog utmärkelsen via länk.

Årets redaktör 2021 är Kerstin Weyler, tidningen Skolledaren. Hon var på plats på Scala och tog emot priset av juryns sammankallande. Motiveringen lyder;

Kerstin värdesätter, uppmuntrar och stöttar sina frilansmedarbetare. Hon för en levande dialog och är alltid beredd att konstruktivt diskutera samt utveckla idéer. Under arbetets gång stöttar hon och ger återkoppling på artiklar och får i och med det också frilansarna att känna sig inbjudna och delaktiga i tidningen. Dessutom betalar Kerstin enligt frilansrekommendationen. Inte bara i teorin, utan även i praktiken, då hon har en verklighetsbaserad uppfattning om hur lång tid ett jobb verkligen tar att utföra. Ett föredöme väl värd utmärkelsen!

Årets jury bestod av Göran Schüsseleder, ledamot i Frilans Riks och sammankallande, Roland Cox, Årets frilans 2020 samt Mette Carlbom.

Årets fulaste avtal 2021 går till Tobias Osmund, VD på Spring Media. Frilans Riks ordförande läste upp styrelsens motivering;
Årets fulaste avtal 2021 tilldelas Spring Media som arbetar med bildjournalistik inom sportvärlden. Enkelt förklarat går bolagets affärsidé ut på att förhandla till sig rättigheter till sportevenemang och matcher som de producerar TV-sändningar av. Sändningarna säljs sedan vidare till tidningshus, public service, strömningsjättar och spelbolag som i sin tur sänder dem i sina kanaler. Genom att ha ett dotterbolag i Lettland tar Spring Media in utländska fotografer till Sverige som sköter kameror och teknik när bolaget producerar sina TV-sändningar från arenorna. Redan dåligt betalda fotografer i ett låglöneland som Lettland dumpar därmed, genom Spring Medias avtal, svenska bildjournalisters arvoden till runt hälften av vad de tjänade tidigare. Bland köparna av Spring Medias sändningar märks Sveriges Television, Aftonbladet, Expressen, Bonniers och lokala titlar i Norrköpings Tidningars Media. Tidningen Journalisten har i ett reportage om årets pristagare konstaterat att affärerna blomstrar och att bolaget under flera år växt och har i dag ett 50-tal anställda i olika delar av världen.

Frilans Riks, Journalistförbundets frilansklubb, har bara ett ord för Spring Medias affärsidé: Skamlig! Vår uppmaning till Spring Media är: betala era bildjournalister enligt frilansrekommendationen.

Dra tillbaka fulavtalen, Mittmedia

”För oss innebär avtalet att vi berövas rätten att själva avgöra om våra alster får vidarepubliceras i andra medier än de som ägs av Mittmedia. Den som bestämmer det är i stället inköpande redaktör på Mittmedia. Att döma av den praktiska tillämpningen av avtalen tas besluten helt godtyckligt.

Samtidigt har Mittmedia delat in oss frilansjournalister i ett A- och ett B-lag. A-laget får högre arvoden och deras alster publiceras i alla Mittmedia-titlar. B-lagets uppdrag är av mer lokal karaktär och deras alster publiceras i en eller några få Mittmedia-titlar, med arvoden på skamnivå. Trots det gäller även B-lagets frilansavtal för publicering i hela Mittmedia. Uppdelningen i A- och B-lag är ett smart sätt att slå split mellan uppdragstagare.”

Gert Lundstedt, Frilans Riks, och Karin Kämsby, Mellannorrlands frilansklubbs styrelse, skriver i Journalisten om fulavtalen på Mittmedia.

DN höjer arvoden – TT sänker

”Frilans Riks ordförande Gert Lundstedt berättar att ett 50-tal frilansjournalister som skriver för DN Kultur får höjda arvoden på 13 procent.

Journalistförbundet och Frilans Riks har stått bakom nätverket av DN-frilansar. Gert Lundstedt, som har följt förhandlingarna för frilansarnas räkning framhåller stödet från Dagens Nyheters journalistklubb och dess ordförande som avgörande för att få till stånd förbättringarna.”

Läs mer om arvodesförhandlingarna med DN här.

”Både Frilans Riks och Journalistförbundet backade upp kraven som frilansnätverket ställde och förbundet inledde samtal med TT som har pågått under hösten. Men enligt Frilans Riks blev det knappt några förbättringar att tala om för de frilansar som förbundet företrätt när samtalen avslutades förra månaden.

– Det blev höjningar för enstaka journalister, men då handlade det om några hundralappar. Det är en stor besvikelse att TT inte kan tillmötesgå arvodeshöjningar som ligger i nivå med vad arbetsmarknaden i övrigt fått, säger Gert Lundstedt, ordförande för Frilans Riks.

– Jag tycker att de borde kunna betala betydligt bättre, säger Olle Wilöf, jurist på Journalistförbundet, som har deltagit i samtalen med TT för förbundets räkning.”

Läs mer om arvodesförhandlingarna med TT här.

DN betalar enligt rekommendationen

Dagens Nyheter kommer att betala de tjugotal frilansande rikskorrespondenter – som nu rekryteras för att förstärka lokalbevakningen i landet – enligt Journalistförbundets Frilansrekommendation. Efter de förhandlingar arbetsplatsklubben på DN genomfört med Dagens Nyheter blir ersättningen 975 kr/timme (7 800 kr/dag). Gäller allt jobb, oavsett om det är skrivande, live-tv, fotografering eller annat. För resekostnader står DN. Vid mer kontinuerliga jobb ska ersättningsnivån diskuteras.

/Frilans Riks och Mälardalens Frilansklubb

Grattis Bonnier Tidskrifter!

Vi har tidigare hört att läget är akut, att det är kris och att det går jättedåligt och att det var därför vi frilansjournalister har varit tvungna att offra oss och gå med på sämre villkor. Men allt var tydligen en kommunikationsmiss från er sida.

Som vi tolkar era glada miner på den bild på er Facebooksida där ni firar den goda vinsten för 2016, har krisen uppenbarligen varit ett missförstånd. Vinsten är ju 64 miljoner.

Vi är glada över detta. Vi vill även i fortsättningen ställa upp, hugga i och göra allt för att texter, bilder, recept och grafik ska bli så bra som möjligt. Vi har med er och era anställdas professionalitet och vår specialistkompetens tillsammans byggt Bonnier Tidskrifters varumärken. Nu kan det goda samarbetet fortsätta. Om ni vill.

I ljuset av er vinst har vi några förslag på hur ni kan öka frilansjournalisters motivation till att ge er sina bästa idéer, sin största flit och allra djupaste lojalitet, och på så sätt borga för fler goda vinst-år.

* Respektera frilansarnas ideella upphovsrätt. Att ensidigt kräva att frilansare ger upp sin upphovsrätt och kontroll över det material som frilansaren skapat är inte ett bra sätt att bygga en god relation. Det drabbar också det förtroende som intervjupersoner och fotograferade har gett till frilansarna, vilket skadar förtroendet för era publikationer och även journalistik i allmänhet.

* Betala arvoden i enlighet med frilanskalkylatorns principer. Frilansare måste få råd att betala pension, försäkringar, kontor, material, skatter, bokföringsadministration och utrustning. (och mat och boende åt sig och sina barn, ej att förglömma).

* Respektera frilansarnas ekonomiska upphovsrätt. Om en frilansare inte får betalt för vidarepublicering och återpublicering inom Bonnier Tidskrifter riskerar frilansarens affärsmodell att krackelera.

* Tänk på era redaktörers arbetsmiljö. En redaktör som kan betala sina frilansare skäligt, och av ledningen får utrymme att respektera frilansaren som professionell partner, är en glad redaktör som trivs och stannar kvar.

* Betala inte arvoden på en nivå som ligger under en summa som motsvarar kollektivavtalets lägstanivå. Även om frilansare är företagare bygger den svenska modellen på att inte tillåta underbudskonkurrens. Inget fackförbund kan acceptera att en del av en yrkesgrupp blir fattiggjord, oavsett om den fattiggjorda gruppen har f-skatt eller inte. Fattiga f-skattare försämrar för de anställda, som dras ned mot allt lägre löner i konkurrensen med de allt billigare f-skattarna. Detta kan skapa en ond spiral av missnöje, protester, avhopp och i förlängningen även kompetensbrist.

Vi hoppas nu att er uppenbara glädje över ert starka 2016 kommer att sprida sig till era vänner och leverantörer frilansarna.

I hopp om ett år fullt av kvalitetsjournalistik.

Med kollegiala hälsningar,

Frilans Riks styrelse

Mer läsning i ämnet:

Frida Boisens svar till frilansarna

Journalistförbundets jurist Olle Wilöf svarar Frida Boisen

Så går vi vidare efter arvodeskampanjen

Förra året avslutade vi med en arvodeskampanj som innehöll debattartiklar, möten och en sociala medier-kampanj. Läs mer om det här.

Vi i Frilans Riks-styrelsen vill nu dra nytta av den uppmärksamhet frågan har fått.

Vi har valt att prioritera två saker i kölvattnet av höstens arvodeskampanj.

1. Skicka ut en minirapport: “Best of Werne och arvodeskampanjen”

Den ska innehålla konkreta arvodesexempel gällande den mottagande arbetsplatsen, och intervjuer eller citat från frilansar, gärna kopplade till denna arbetsplats. Denna minirapport, som innehåller fakta från rapporten ”Frihetens pris” och vår arvodeskampanj, skickas till utvalda arbetsplatsklubbar, så att det blir tydligt att arvodesdumpning och underbudskonkurrens sker just på dessa arbetsplatser. Efter utskicket sker uppföljning med telefonsamtal. Vi arbetar nu fram en rapportmall som intresserade klubbar kan använda, om medlemmarna så vill. Kontakta Rickard Jakbo om du vill hjälpa till med detta, eller har förslag på en redaktion, vars arbetsplatsklubb är i behov av en minirapport.

2. Hjälpa till att starta nätverk/cirklar för frilansar som jobbar för samma medium

Vi startar grupper på liknande sätt som vi har gjort med nätverk kring Sydsvenskan eller Mittmedia men i permanent form så att de berörda frilansarna kan snacka ihop sig och dela erfarenheter samt gå ihop för förbättringar (med stöd från Journalistförbundets kansli och förtroendevalda).

Vårt danska systerförbund har arbetat på detta sätt i flera år, och har flera framgångar bakom sig. Vi skulle behöva hjälp av respektive arbetsplatsklubb och kansliet med att hitta personer och stötta nätverken. Kontakta Natacha López i vår styrelse om du vill veta mer eller vill engagera dig i detta.

Dessutom filar vi på flera nya debattartiklar och ser gärna klubb och medlemsinitiativ här.

Vi för också diskussioner med kansliet om hur vi kan bli skarpare och mer strategiska tillsammans.

Andra förslag vi vill genomföra:

När vi fått rull på ovan nämnda prioriterade punkter, vill vi gå vidare med några av dessa punkter.

Besöka redaktörer. Främst på de arbetsplatser som svarat på vårt tidigare utskick, och upplysa om arvodesnivåer och då ta med kortversionen av Wernes rapport. Vi har redan inlett denna typ av arbete genom att vi på ett möte med fokus på frilansfrågor träffat ett flertal fackliga redaktörer från fyra tidningar på LO Mediehus.
Utbildning av frilansar. En del av våra medlemmar behöver utbildas i synen på vad facket är och kan göra och framför allt i hur frilanskalkylatorn kan göra nytta. Vi måste se till att fler frilansare nyttjar våra redskap. Vi uppvaktar Servicebolaget om att ordna en “Så förhandlar du”-kurs. Kontakta Göran Schüsseleder, vår representant i Servicebolagets kursutskott, för att ge input eller få info.
Mer utbildning av arbetsplatsklubbsaktiva. Vi diskuterar med kansliet om hur de kan hjälpa till att utbilda förtroendevalda i arbetsplatsklubbarna om hur det funkar att sätta pris som frilans, i frilanskalkylatorn, frilansavtalen, frilansstrategin och vilka verktyg de kan använda som till exempel MBL, där möjlighet att förhandla om budget och lägga veto om oskäliga frilansintag finns.
Uppmuntra förtroendevalda frilansare och medlemmar, att höra av sig till arbetsplatsklubbar för att få information om lönenivå och berätta om hur villkoren för frilansarna ser ut.
Översätta de anställdas löner till F-skattarvode och sedan offentliggöra dessa (till exempel på sjf.se, frilansriks.se, eller på respektive företags infokanaler, som arbetsplatsklubbarna har tillgång till) för att bli mer transparent. I samarbete med arbetsplatsklubbar.

För att lyckas behöver vi din hjälp. Hör av dig till någon i styrelsen om du känner ett särskilt engagemang i någon av ovanstående punkter.

Tycker du att något saknas? Kolla här på idéerna som finns men inte har hittat sin form eller fått tillräckligt stöd ännu.

Flera av arvodeskampanjgruppens och dess föregångares idéer har av resursskäl inte blivit genomlysta eller bearbetade och ligger för närvarande i träda. De är möjliga att väcka liv i igen.

I idélådan finns bland annat följande:

Att välja ut ett par redaktioner och eller mediehus som är exemplariskt dåliga. Informationen skulle till exempel kunna spridas genom hashtaggen #skäms.

Att marknadsföra de positiva exempel vi kan hitta. Ge redaktörer och arbetsplatsklubbar goda argument för varför frilansbudgeten bör höjas.

Att gå igenom hur olika konsultyrken betalas, inklusive journalistens, och informera ut det på ett kampanjmässigt intressant sätt är ett annat förslag.

Kartlägga lyckade exempel på hur intäkterna har ökat och sprida detta till andra redaktioner. Det kan handla om smartare onlineannonsering och crowdfunding.

Skapa en ordlista för frilansar att sprida via sociala medier där fokus ligger på frilansaren som företagare och stärkandet av den professionella linjen i förhandlingen, där ord som kund, prislista, ta betalt och budget används för att inte hamna i underläge.

Sammanfattat av Rickard Jakbo

Frilans Riks årsmöte 2015…

… i korthet.

Se sammanfattningen från Frilans Riks årsmöte som hölls tisdagen den 24 mars i Sandlersalen på ABF Sveavägen i Stockholm. Filmen är gjord av Lasse Pettersson/Mälardalens frilansklubb och kan ses här.